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El CIMMYT, nominado a los Latin American Leaders Awards 2023

El CIMMYT impulsa los liderazgos comunitarios, particularmente el de jóvenes y mujeres. (Foto: Francisco Alarcón / CIMMYT)
El CIMMYT impulsa los liderazgos comunitarios a través del desarrollo de capacidades entre los agricultores. (Foto: Francisco Alarcón / CIMMYT)

El Centro Internacional de Mejoramiento de Maíz y Trigo (CIMMYT),cuya sede global está en México, ha sido nominado a los Latin American Leaders Awards 2023. Esta nominación se fundamenta en el liderazgo institucional promovido por su director general, doctor Bram Govaerts, y las contribuciones a la agricultura sostenible, la seguridad alimentaria y el desarrollo en América Latina.

El doctor Govaerts, quien también es profesor A.D. White en la Universidad de Cornell, es reconocido como un líder en Latinoamérica, quien se destaca por su compromiso con la excelencia científica y su enfoque integral para abordar los desafíos críticos de la agricultura y la alimentación. Su labor ha sido fundamental en la promoción de iniciativas que van desde la nutrición y la conservación de la naturaleza hasta la seguridad alimentaria en el mundo, especialmente en el sur global.

El CIMMYT, como organización internacional dedicada a los sistemas de cultivo de maíz, trigo, granos asociados como son los cultivos de secano, ha desempeñado un papel crucial en la transición hacia la intensificación sostenible de la agricultura de pequeña escala en África, Asia y América Latina. Su enfoque integral abarca desde la investigación en parcelas de los agricultores hasta la el involucramiento en los espacios de análisis y definición de políticas públicas.

Bram Govaerts, junto con sus colaboradores en el CIMMYT, “ha llevado a cabo esfuerzos incansables para generar cambios sistémicos, creando sistemas agroalimentarios sostenibles que no solo alimentan a millones de personas, sino que también contribuyen a la conservación de la naturaleza”, destaca la Escuela Global para Líderes de Gobierno y Empresa, que lanza este premio como un modo de impulsar iniciativas sustentables a nivel global.

La nominación del CIMMYT a los Latin American Leaders Awards 2023 es un testimonio del impacto y la calidad científica de su labor. Este reconocimiento, que considera para las postulaciones criterios como liderazgo, trayectoria e innovación, resalta la importancia de las iniciativas que buscan la excelencia en la ciencia para el impacto y la promoción de la seguridad alimentaria a nivel mundial.

Los Latin American Leaders Awards, que se llevarán a cabo del 14 al 16 de diciembre en Viena, Austria, son un evento clave para el reconocimiento y la colaboración entre líderes de América Latina y Europa. Centrado en la innovación, los negocios y el desarrollo económico sostenible, reúne a más de 200 líderes de empresas, gobiernos, agencias de desarrollo, inversionistas y empresas emergentes.

En la recta final hacia los Latin American Leaders Awards 2023, los invitamos a votar, antes del 10 de diciembre, y respaldar la nominación del CIMMYT y su compromiso incesante para llevar la ciencia hasta los agricultores que no solo contribuye positivamente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, sino que también impulsa un futuro más sostenible para todos. ¡Tu voto cuenta para fortalecer iniciativas significativas a nivel global!

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Demuestra que puedes prosperar y sobresalir en cualquier entorno

El 29 de agosto, el CIMMYT llevó a cabo la última sesión de su serie de seminarios sobre el liderazgo de mujeres, titulada Catalysts of Change: Women Leaders in Science (Catalizadoras del cambio: mujeres líderes en la ciencia). El evento en línea incluyó una presentación de Lindiwe Majele Sibanda, una científica animal de formación, que ha trabajado anteriormente como asesora de políticas  para numerosos gobiernos africanos e instituciones globales, y que actualmente se desempeña como presidenta de la Junta del Sistema CGIAR.

En su discurso de apertura, Sibanda describió los numerosos y variados papeles que ha desempeñado a lo largo de su carrera, entre los cuales están el de profesora, agricultora y dueña de un negocio. Al hablar de su educación temprana en la segregada Zimbabue colonial (entonces Rodesia), su época de estudiante universitaria en Egipto o el reto de formar una familia mientras estudiaba su carrera, Sibanda destacó con entusiasmo las lecciones que aprendió en cada etapa de su vida y enfatizó la importancia de crear amistades interculturales, establecer prioridades y promover el aprendizaje continuo.

Espíritu de aprendizaje

Sibanda tiene más de 15 años de experiencia como gobernadora a nivel nacional, regional e internacional, aunque al principio le llevó tiempo construir su confianza en el cargo. Recuerda haberse sentido abrumada en sus primeras reuniones porque no había sido capacitada, pero su espíritu de aprendizaje le ayudó a superar eso. »Siempre miraba alrededor de la sala y elegía a mis mentores—comentó—basándome en algo que me gustaba de sus valores, algo que me gustaba de cómo formulaban preguntas o algo que me gustaba de su comportamiento o cómo interactuaban con otros, y comencé a aprender.»

Este enfoque le ha merecido un gran círculo de mentores y amigos, y tras servir en más de 12 juntas diferentes, ahora siente que este es un espacio que disfruta, sobre todo porque todavía existen oportunidades de aprendizaje. »Creo que es el espíritu una constante sed de conocimiento de nueva información lo que me ha mantenido en marcha.»

»Y todo se trata de integridad,» añadió. »Lo que la gente ve en mi es lo que hay. Nunca he tenido que ser falsa. Lo que sé me aseguro de saberlo bien. Lo que no, no tengo reparos en decir que no lo sé.»

Convencernos mutuamente de que se puede

Tras explorar una vida como académica, madre, profesional y gobernadora, Sibanda explicó que su enfoque actual se centra en devolver. Para ella, apoyar a la siguiente generación de mujeres en su lugar de trabajo es una parte fundamental del liderazgo. Mencionó a Graça Machel y a Mama Mary Robinson como sus inspiraciones, tanto por su ética de trabajo como por su capacidad para conectarse con personas a diferentes niveles. »Pero lo más importante es que lo transmiten a otras mujeres,» dijo. »Aman dar orientación a niñas y a otras mujeres.»

En su propia experiencia, algunos de los principales obstáculos que enfrenta como mujer, agricultora y africana con los sesgos específicos asociados con cada una de esas tres cosas. »Las mujeres deben ser ayudadas, están en desventaja; los agricultores son pobres, sobre todo si vienen de África; y las madres deben pasar más tiempo en casa y no viajar constantemente a reuniones.» Para contrarrestar estos prejuicios, explicó que es importante demostrar que se puede prosperar y sobresalir en cualquier entorno. »No se trata de elegir entre uno y otro, sino de mostrar que podemos hacerlo, más allá de las circunstancias.»

»Las mujeres son agentes naturales de cambio y lo único que necesitan es un entorno propicio. Como mujeres, deberíamos pasar más tiempo con otras mujeres, asegurándonos de compartir nuestras historias, nuestros éxitos y nuestras luchas. La idea es convencernos mutuamente de que se puede.»

La presentación de Sibanda fue seguida de una sesión de preguntas y respuestas dirigida por Ana Luisa Garcia Rivera, coordinadora regional de genotipificación en CIMMYT.

Vea a continuación la sesión grabada. También disponible con audio en español y en francés.